1.Jak możemy wykryć potencjalnych ewangelistów?
- Szkolenie oparte na praktyce w relacji mistrz–uczeń.
- Ewangelista „przyciąga” ewangelistę.
- Wykrywanie poprzez obserwację.
- Dawanie osobistego przykładu, który zachęci innych.
- Zachęta do ewangelizacji – często głoszenie wywoła odzew, który ujawni namaszczenie.
2. Na czym powinno polegać ich szkolenie (wychowanie)?
- Szkolenie oparte na praktyce – zwycięstwem jest każde ewangelizacyjne wyjście
niezależnie od efektów. - Gorliwość bez oczekiwania na efekty pozwoli nam uniknąć nadaktywności i zniechęcenia,
- Konieczne jest zdejmowanie presji z ludzi – ewangelizacja pod presją prowadzi do porażek
i zniechęcenia. - Stworzenie warunków do rozwoju ewangelistów – szkolenia w ramach lokalnego kościoła.
- Wychowywanie przez powtarzanie – ponawianie zachęty.
- Zachęcające nauczania i osobisty przykład.
3. Jak połączyć ich z resztą Kościoła?
- Każdy ewangelista powinien mieć kościół, który traktuje jako swój duchowy dom.
- Pastor/lider powinien okazywać im szczere zainteresowanie i troskę o ich duchowy stan.
- Pastor/lider powinien nadzorować służbę ewangelisty.
- Ewangeliści są “bezpieczni” jeśli bezpośrednio angażują się do pomocy w funkcjonowaniu, prowadzeniu i budowaniu kościoła, którego są częścią.
- Zadaniem ewangelisty jest nie tylko głoszenie Ewangelii na zewnątrz, ale także inspirowanie – pobudzanie do życia kościoła, którego dany ewangelista jest częścią.
- Ewangeliści to nie soliści – Jezus wysyłał po dwóch.